Dobrodošli na našu stranicu Posao i karijera!
Postanite dio našeg tima!
Postanite dio našeg tima!
Otvoreni natječaji
Naš ljekarnički tim stručnjaka čine magistri farmacije i farmaceutski tehničari čije stručne kompetencije obuhvaćaju znanja, vještine i stavove potrebne za kvalitetno obavljanje posla. Predanost i trud uložen u stjecanje i razvoj znanja, praćenje novih smjernica struke te primjena u svakodnevnoj ljekarničkoj praksi unutar Ustanove standard su poslovanja. Potičemo zaposlenike na sudjelovanje u stručnim edukacijama i na entuzijazam prema podizanju razine stručnog znanja kolektiva te međusobnom dijeljenju znanja unutar tima.
Međusobna povezanost svih ljekarničkih jedinica i postojećih službi unutar Ustanove, zajedničko funkcioniranje i cjelovitost pristupa osiguravaju ljekarničkom timu uvjete da pacijenta stavi u središte ljekarničke djelatnosti. Kako bismo svakom pacijentu pružili individualizirani pristup te osjećaj sigurnosti, povjerenja i pripadnosti kroz stručan, ljubazan, profesionalan i predan pristup, povezujemo
Timski rad podrazumijeva usmjeravanje doprinosa svakog pojedinca ka zajedničkom cilju te preuzimanje odgovornosti za vlastite radne zadatke i poticanje suradnje među kolegama. Timski rad i timski duh ne odnosi se samo na uži tim ljekarničke jedinice ili službe, već se proteže, obuhvaća i povezuje sve zaposlenike na razini Ustanove. Osnovni preduvjet za timski rad je dobra komunikacija koja podrazumijeva slušanje, međusobno poštovanje, uvažavanje različitosti i mišljenja svakog pojedinca, otvorenost prema dijeljenju stavova i ideja te razmjenu stručnih znanja i važnih informacija.
Ulaganje u stručni i osobni razvoj svih zaposlenika te prepoznavanje i upravljanje njihovim talentima ima direktan utjecaj na ostvarivanje rezultata. Prepoznajemo i nagrađujemo zaposlenike koji pokazuju poseban doprinos prihvaćajući osobne i profesionalne razvojne prilike, projekte i izvanredne zadatke, inspiriraju kolege na svakodnevno učenje i razvoj, dijele svoja iskustva, znanja i vještine s kolegama i potiču promišljanje o drugačijim načinima rada. Posebno ističemo mentorstvo kao oblik razvoja gdje iskusniji zaposlenik ulaže vrijeme, energiju, osobno iskustvo i kompetencije podržavajući ostvarenje potencijala, rast i razvoj kompetencija drugog zaposlenika. Razvoj oba zaposlenika u tom procesu dodana je vrijednost mentorstva.
Pomoćnica ravnatelja za edukaciju i organizaciju poslovanja
“Otvorenost prema novim izazovima, neograničeni prostor za učiti i dati struci najbolje od sebe te pritom otvoriti pogled prema prostranstvima mogućeg razvoja obilježili su moj početak, razvojni put i sadašnju ulogu u sustavu Ljekarni Prima Pharme. Kroz stipendiju za specijalistički studij osjetila sam raznolikosti sredina i podružnica u kojima sam imala prilike raditi, upoznala sam divne ljude i stručnjake od kojih sam učila, s kojima sam surađivala te uz podršku Ustanove iskoračila u brojne stručne aktivnosti koje su pokazale raspon i izazov uloge ljekarnika u Hrvatskoj. Danas, s pogledom na sve godine koje su ostale iza, mogu reći da su snažan tim, poticajna radna atmosfera i ispravno postavljeni sustav vrijednosti idealno okruženje kako bi svaki član sustava osjećao pripadnost, povezanost i implementiranost osobnog i profesionalnog rasta u rast i razvoj jedne velike i raznolike ustanove kao što je naša. Ponosna sam što već godinama i baš ovdje mogu biti, dati najbolje od sebe i dobiti daleko više od samog davanja u pozivu kojeg sam odabrala. ”
Voditeljica ljekarne, Dubrovnik
“Moj prvi kontakt s Ljekarnama Prima Pharme dogodio se 2007. godine kada sam dobila stipendiju. Ponosan sam član tima naše Ustanove koja mi je omogućila sudjelovanje u prvoj generaciji razvojno-edukacijskog programa razvoja mladih talenata Ljekarni Prima Pharme gdje sam upoznala kolege iz naših ljekarni iz svih dijelova Hrvatske te stekla puno novog i korisnog znanja i vještina. Ljekarne Prima Pharme pružaju puno razvojnih mogućnosti svojim zaposlenicima počevši od edukacija, sudjelovanja u različitim projektima, financiranja specijalizacija, mogućnosti napredovanja i preuzimanja odgovornijih zadataka i pozicija, samo treba pokazati svoje potencijale i prijaviti se. ”
Voditeljica ljekarne, Zagreb
“U Ljekarne Prima Pharme došla sam nedavno i kada me prijatelji i kolege pitaju kako mi je na novom radnom mjestu, s osmijehom na licu odgovaram da se osjećam ispunjeno i motivirano, kao kada sam prvi put ušla u ljekarnu nakon studija. Razlog tome su ljudi s kojima radim i surađujem, koji osluškuju potrebe svih nas zaposlenih i pružaju nam različite mogućnosti da razvijamo nove vještine, da učimo jedni od drugih te da kroz kontinuirane edukacije stječemo nova znanja. Ono što mi je najvažnije i što me motivira je kolegijalnost i pozitivna atmosfera u radnoj sredini, suradnja između svih ljekarničkih jedinica u Ustanovi te potpora i pomoć nadređenih u ostvarivanju zajedničkih ciljeva. Kao član tima Ljekarni Prima Pharme imam priliku razvijati se, puno učiti i ostvarivati se u poslu na najbolji mogući način.”
Pomoćnica ravnatelja za ljekarničke poslove i organizaciju poslovanja, Zagreb
“Prije 13 godina dobila sam priliku za svoje prve farmaceutske korake u Ljekarnama Prima Pharme. Tijekom tog razdoblja, radila sam u nekoliko ljekarni u Zagrebu, a nakon vođenja ljekarne na Jarunu i koordiniranja grupe ljekarni Zagreb zapad, dobila sam priliku dalje se razvijati na poziciji Pomoćnice ravnatelja. U našoj Ustanovi predan i vrijedan rad zaista je prepoznat i nagrađen, naravno, ovisno o afinitetima i kompetencijama svakog zaposlenika. Kontinuirano je ulaganje u stručni razvoj kroz različite edukacije, specijalističke studije i projekte. Ono što je važno, puno pažnje se pridaje prepoznavanju dodatnih vrijednosti svakog zaposlenika te njegovom osobnom i profesionalnom razvoju. Na taj način se stvara okruženje u kojem se razvijaju motivirani timovi. Osim razvoja u profesionalnom smislu, ono što me dodatno motivira i veseli su moji kolege, pozitivna radna atmosfera, uživanje u stečenim prijateljstvima te prisutnost jasne vizije i puno dobre volje, upornosti i optimizma za rješavanje profesionalnih izazova koji stoje pred ljekarničkom strukom.”
Voditeljica ljekarne, Osijek
“Dio sam tima Ljekarni Prima Pharme u Osijeku od 2016. godine kao magistra farmacije. Motivirana od samog početka pozitivnim radnim okruženjem i željom za usavršavanjem, upisala sam specijalistički studij Dermatofarmacije i kozmetologije na FBF-u. Za vrijeme pohađanja specijalističkog studija omogućen mi je rad u više naših ljekarni u Zagrebu gdje sam upoznala brojne kolege, stekla nova prijateljstva i iskustva, od organizacije rada do odnosa s kolegama unutar timova. Stalne edukacije i radionice unutar Ustanove pružaju mi mogućnost stručnog usavršavanja, a biti sudionik razvojno-edukacijskog programa razvoja mladih talenata Ljekarni Prima Pharme, pomoglo mi je proširiti znanje i razvijati vještine iz drugih područja poput ekonomije, financija, vođenja tima i sl., što mi uvelike koristi pri obavljanju odgovornosti voditeljice ljekarne u Osijeku. Očekujem da će mi daljnje edukacije i usavršavanja u okviru naše Ustanove, a i šire, pomoći u rješavanju izazova koji me čekaju u budućnosti.”
Voditeljica ljekarne
“Put u Ljekarnama Prima Pharme sam počela kao farmaceut suradnik u ljekarni Čavle. Zadovoljstvo mi je bilo biti dio izvrsnog tima predanog pacijentima i poslu. Stečeno iskustvo mi je pomoglo kada sam nakon 9 mjeseci preuzela odgovornost voditeljice ljekarne u Opatiji. Naša Ustanova mi kontinuiranim edukacijama i uključivanjem u projekte poput razvojno-edukacijskog programa razvoja mladih talenata omogućuje osobni i profesionalni razvoj. Najveća motivacija u poslu su mi zadovoljni pacijenti te pozitivna radna atmosfera.”
Voditelj ljekarne, Virovitica
“U Ljekarnama Prima Pharme sam od 2016. godine. S obzirom da su stručne kompetencije, predanost pacijentu, timski rad i timski duh te razvoj zaposlenika temeljne vrijednosti naše Ustanove, moj dodatni angažman te doprinos timu i razvoju stručnih kompetencija je brzo prepoznat pa sam se 2017. godine pridružio edukacijskom timu kao koordinator javnozdravstvenih akcija. Sudjelovao sam i u razvojno-edukacijskom programu razvoja mladih talenata Ustanove unutar kojeg sam razvijao svoje kompetencije u području struke, nabave, logistike, financija, vođenja ljudi, liderstva i kontrolinga. Ulaganje u razvoj zaposlenika vidim kao najveću prednost rada u našoj Ustanovi. Svaki dodatni angažman, predanost poslu i pacijentima, ulaganje u razvoj vlastitih vještina je prepoznat, podržan i potaknut. Timski duh i timski rad koji povezuje sve zaposlenike uvelike doprinosi razvoju vrlo ugodne i opuštene radne atmosfere i potpunog osjećaja pripadnosti Ustanovi. Iako smo najveći ljekarnički lanac, izvrsnim sustavom praćenja rada i procjenjivanja učinka zaposlenika, svaki pojedinac može dobiti priliku za razvoj. ”
Farmaceutski tehničar, Rijeka
“Dio sam tima Ljekarni Prima Pharme od 2013. godine. Prirodna znatiželja i pozitivna atmosfera u ljekarni bili su dovoljni za moje zadovoljstvo radnim mjestom i okruženjem. Monotoniji u našoj Ustanovi nema mjesta. Organizirane edukacije zadovoljit će svakoga tko je voljan učiti i razvijati se. Stečeno znanje i svaka nova ideja o širenju asortimana ozbiljno se razmatra kako bi se zadovoljile potrebe pacijenata i unaprijedilo poslovanje u ljekarnama. Trud i rad se u našoj Ustanovi iznimno cijeni i prepoznaje što me motivira da se kontinuirano usavršavam kako bi pacijenti dobili potpunu i pravovremenu informaciju o lijekovima prateći najsuvremenije trendove u farmaceutskoj industriji.”
Iznos stipendije do 400€ mjesečno
Nakon studija imat ćete osigurano radno mjesto u jednoj od naših ljekarni
Kontinuirane edukacije i nakon završetka formalnog obrazovanja
Redovni studenti Integriranog preddiplomskog i diplomskog sveučilišnog studija Farmacija 4. i 5. godine koji studiraju na Farmaceutsko-biokemijskom fakultetu u Zagrebu, Kemijsko-tehnološkom i Medicinskom fakultetu u Splitu te Medicinskom fakultetu u Rijeci.
Prijave za dodjelu stipendija s motivacijskim pismom pošaljite na e-adresu: posao@primapharme.hr, s naznakom “Prijava za dodjelu stipendija”